Mais de 500 mil vagas temporárias serão abertas no fim de ano
A temporada de compras e presentes começou — e, com ela, cresce a expectativa de alta nas vendas do comércio entre a Black Friday e o Natal. Para atender à demanda, o varejo e outros setores já começaram a abrir vagas temporárias. Veja a relação de oportunidades ao final desta reportagem.
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) estima cerca de 535 mil contratos entre outubro e dezembro de 2025 — um aumento de 7,5% em relação ao ano passado. A Indústria lidera com 50% das contratações, seguida pelos setores de Serviços (30%) e Comércio (20%).
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Segundo a Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e o Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), quase metade das empresas (47%) desses segmentos tendem a reforçar equipes para a demanda extra do fim do ano, enquanto 22% devem repor vagas por rotatividade e outros 20% buscam melhorar a qualidade do serviço.
O levantamento ainda indica que as contratações temporárias devem ter uma duração média de 2,5 meses (2,9 meses nas capitais), e 47% das companhias planejam efetivar profissionais após o período.
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Para ajudar o trabalhador que busca oportunidades temporárias, o g1 conversou com especialista da área e destaca abaixo perguntas e respostas para quem quer terminar o ano empregado.
Como conseguir vagas temporárias sem experiência e com seu perfil?
Como conquistar o chefe e fazer o emprego temporário virar efetivo?
Quais são os direitos dos trabalhadores temporários?
Quais empresas estão contratando trabalhadores temporários?
1. Como conseguir vagas temporárias sem experiência e com seu perfil?
Para se destacar, o currículo do trabalhador deve ser objetivo, com palavras-chaves de acordo com a vaga que deseja e focado em experiências relevantes. É importante destacar habilidades que agreguem na rotina profissional.
“Precisa ter informações que ajudem a comunicar o recrutador que você é um profissional focado, que entende a natureza temporária da função e tem capacidade de contribuir de forma efetiva e rápida”, explica a gestora de pessoas Camila Rodrigues Ferreira.
Segundo a especialista é importante detalhar a experiência profissional, além de conquistas ou projetos temporários, e os impactos gerados.
Confira algumas informações que não podem faltar no currículo de um temporário:
➡️ Objetivo Claro e Direto: Inicie com uma frase que resuma a intenção e disponibilidade, como por exemplo “Profissional em busca de oportunidade temporária, com experiência em [área específica] e flexibilidade para início imediato”.
📝 Experiência Profissional Relacionada: Liste as experiências mais alinhadas com a vaga, priorizando aquelas que demonstrem habilidades em adaptação rápida, entrega de resultados no curto prazo e flexibilidade.
💭 Habilidades: Além de competências técnicas exigidas para a função, destaque habilidades comportamentais importantes para o sucesso em um contrato temporário, como proatividade, colaboração e agilidade na execução.
⏰ Disponibilidade e Flexibilidade: Destacar flexibilidade de horários pode ser um diferencial. Empregadores buscam candidatos que consigam se adaptar à rotina de trabalho, que ocupem espaços nas escalas e que tenham disponibilidade no curto prazo.
📞 Referências: Em empregos temporários, referências de experiências passadas têm peso significativo. Se possível, inclua referências e contatos de antigos supervisores que possam atestar suas habilidades e comprometimento.
👩🏽💻 Visual: Ter um portfólio em áreas como design, marketing, vendas e atendimento ao cliente, pode ser um diferencial. Mesmo em vagas temporárias, um portfólio visual ou um curriculo bem estruturado que mostre suas habilidades práticas podem chamar atenção.
✅ Currículo adaptável: Crie diferentes versões do seu currículo que enfatizem habilidades específicas, dependendo do setor. Isso facilita ajustar as qualificações e experiências para a vaga temporária em questão.
De acordo com Marco Vidal, Diretor Executivo de Recursos Humanos do Grupo Azzas 2154, é essencial o currículo ter telefone atualizado e e-mail para que o recrutador possa fazer contato.
Para os candidatos sem experiência profissional, é importante destacar a formação (nível médio ou superior), além de cursos ou atividades extracurriculares que possam agregar na rotina de trabalho.
Segundo o Lucas Rizzardo, diretor de vendas da Indeed no Brasil, as vagas temporárias para o fim de ano são uma ótima oportunidade para quem deseja encontrar o primeiro emprego.
“O mercado está com falta de mão de obra, principalmente essa mais operacional. E, nesse primeiro nível de profissionais, não se costuma ter grande experiência”, afirma o especialista.
Na busca por uma oportunidade, especialistas orientam utilizar sites de empregos que permitem filtrar vagas temporárias e para um perfil específico, como Infojobs, LinkedIn, Indeed, Catho, Vagas.com, e Glassdoor.
💬 EXEMPLO: Digite na busca da plataforma “filtrar vagas temporárias para auxiliar de logística no Rio de Janeiro”.
Fim do ano deve gerar cerca de 535 mil vagas temporárias, com a indústria liderando as contratações
Divulgação/Solar Coca-Cola
Vale também buscar oportunidades em agências de vagas temporárias. Outra opção é ir pessoalmente nas lojas e estabelecimentos, no caso de setores com alta demanda como o varejo, comércio, restaurantes e shoppings.
A maioria das contratações nesses locais ocorrem de forma presencial, e a proatividade pode ser um diferencial para conseguir uma oportunidade.
Daniel Sakamoto, gerente executivo da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), também orienta a buscar vagas em órgãos da prefeitura. Em São Paulo, por exemplo, há o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATE).
“Depende muito da cidade. Os grandes municípios que, por exemplo, têm as Câmaras de Dirigentes Lojistas (CDL), geralmente tem um banco de vagas específico para aquela localidade”, explica Sakamoto.
Também vale verificar empresas de interesse. Caso tenha uma organização específica em que o candidato já gostaria de trabalhar, é bom visitar os sites e conferir a seção de “carreiras” para verificar a disponibilidade de vagas temporárias.
2 – Como conquistar o chefe e fazer o emprego temporário virar efetivo?
Ao ser chamado para uma entrevista, algumas atitudes podem ajudar a causar uma boa impressão e aumentar as chances de o candidato conquistar o empregador. Segundo Lucas Rizzardo, o principal ponto é a postura do trabalhador.
“Se for uma conversa por vídeo, escolha um lugar que não tenha muito barulho, que não tenha distrações como pessoas passando atrás, para que consiga mostrar um pouco da experiência e bagagem”, explica o especialista.
Também é importante destacar as principais experiências e desafios. Para quem não tem experiência, vale abordar os “soft skills” – ou, em uma tradução livre para o português, “habilidades socioemocionais”. (Entenda como jovens da periferia utilizam)
“Fala que você tem vontade de aprender, que fez um curso relacionado na aérea, que já lidou o assunto antes porque assistiu vídeos sobre a empresa. Você mostra interesses nas áreas correlatas, mas não necessariamente uma experiência prévia”, afirma Rizzardo.
Outros pontos importantes são conhecer bem a vaga e a empresa que está se aplicando, além de destacar as adaptabilidade e agilidade. Segundo Camila, um diferencial é levar referencias e ser pontual.
“Tente entender também o papel da vaga temporária dentro da operação, principalmente em setores como o varejo, onde esses contratos são muito direcionados”, afirma.
O diretor de recursos humanos Marco Vidal também destaca que é importante saber falar sobre si mesmo. Antes da entrevista, é interessante se preparar e deixar exemplos frescos na memória de experiências ou realizações anteriores para destacar.
“O recrutador não quer que você relate o currículo inteiro na hora. O melhor é escolher duas ou três realizações ou experiências que demonstrem o quanto você é adequado para o trabalho. Vale explicar como essas experiências te preparam para assumir a vaga que está disputando”, completa.
Para fazer o emprego temporário virar efetivo, é importante evitar faltas sem justificativas, atrasos recorrentes, e não levar “problemas” para o patrão. Além disso, é essencial mostrar que tem disposição para trabalhar e trazer resultados para empresa.
Expresse interesse em permanecer na empresa. Converse com gestor sobre a possibilidade de permanecer no trabalho após o término do contrato. Pergunte sobre o que é preciso para ser considerado para uma vaga efetiva.
Segundo a especialista, para transformar um emprego temporário em efetivo é necessário ter um desempenho excelente, atitude proativa e alinhamento com a cultura da empresa. Veja abaixo algumas estratégias que podem ajudar:
✅ Comprometa-se com alta qualidade e produtividade: Entregue o seu melhor e mostre consistência. Os gestores observam colaboradores temporários que se destacam pela eficiência, cuidado e qualidade no trabalho.
📚 Proatividade e disposição para aprender: Busque ajudar em tarefas além das suas responsabilidades imediatas e se mostre interessado em aprender sobre diferentes áreas e processos. Isso mostra interesse em crescer na empresa.
🎉 Boas relações com a equipe: Conectar-se bem com os colegas e superiores é essencial. Seja colaborativo, demonstre espírito de equipe e contribua para um ambiente de trabalho positivo. Bons relacionamentos podem influenciar a percepção de gestores.
🤸🏽♀️ Flexibilidade e adaptação: Empregos temporários costumam exigir rapidez de adaptação. Ao se mostrar ágil e flexível em horários, demandas e mudanças, você demonstra ser um profissional versátil e valioso para a empresa.
🏆 Exceda as expectativas: Procure entender as metas que a empresa espera que você atinja durante o período temporário e vá além delas, mostrando que você pode agregar valor no longo prazo.
➡️ Alinhamento com a cultura: Empresas tendem a efetivar profissionais que compartilham os mesmos valores e cultura. Mostre que conhece e pratica os princípios que a organização valoriza, seja o foco no cliente, inovação ou colaboração.
🧏🏼 Solicite feedback: Peça feedbacks regulares sobre seu desempenho e escute com atenção. Isso não só demonstra interesse em melhorar, mas também cria oportunidades para crescer e se ajustar ao que a empresa precisa.
“Muitas vezes a vaga temporária pode ser a oportunidade que faltava para você mostrar o seu potencial. Esforço, determinação e, principalmente, força de vontade são fatores importantíssimos para o desempenho profissional”, explica Marco Vidal.
Além da performance do empregado, a efetivação depende de diversos fatores, como o desempenho da empresa e disponibilidade de vagas. Por isso, é fundamental entender as demandas da companhia.
E mesmo que o emprego temporário não se torne efetivo, é essencial levar a oportunidade como crescimento profissional. Aproveite para fazer networking com pessoas que podem ajudar em futuras oportunidades.
3. Quais são os direitos dos trabalhadores temporários?
O patrão tem várias obrigações ao contratar um trabalhador temporário, que devem ser seguidas conforme a lei 6.019/1974. Esse tipo de contrato tem como objetivo atender a necessidades excepcionais, como picos de demanda ou substituição de funcionários permanentes.
A legislação permite que o funcionário temporário seja contratado por um período de até 180 dias, consecutivos ou não, com a possibilidade de prorrogação apenas uma vez por mais 90 dias, conforme a necessidade da empresa.
Esses trabalhadores têm direitos semelhantes aos dos empregados contratados por prazo indeterminado, como benefícios trabalhistas e previdenciários, registro em carteira, além do recolhimento do FGTS e o pagamento de férias proporcionais.
“Ainda que o trabalhador esteja contratado de forma temporária, isso não significa que não exista a necessidade de observação dos direitos e garantias estabelecidos nas relações de trabalho, os quais a legislação brasileira protege”, afirma a advogada trabalhista Márcia Cleide Ribeiro.
Veja abaixo os principais direitos dos trabalhadores temporários:
Remuneração, respeitando a igualdade salarial;
Jornada de oito horas diárias (40 horas semanais);
Pagamento de horas extras (que não excedam duas horas diárias);
Repouso semanal remunerado;
Pagamento de adicional noturno, insalubridade e periculosidade, caso necessário;
Recebimento de férias proporcionais ao período trabalhado;
Indenização se dispensado fora do tempo previsto no contrato, sem justa causa;
Seguro contra acidente de trabalho, bem como proteção previdenciária;
Recepção do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) em conta vinculada;
13º salário proporcional ao período trabalhado.
Além das obrigações financeiras, a empresa deve garantir ao trabalhador temporário as mesmas condições de trabalho oferecidas aos empregados permanentes, como segurança, higiene, saúde e ambiente salubre.
“O temporário deve ter acesso ao atendimento médico, ambulatorial e de refeição nas mesmas condições que os outros empregados da empresa”, completa a advogada trabalhista Agatha Otero.
O recolhimento do FGTS, que deve ser feito pela empresa, é de 8% sobre a remuneração paga ao empregado durante o período de contrato. Ao final do vínculo, o trabalhador pode sacar 100% do saldo do FGTS.
No entanto, nesse tipo de contratação, não há o pagamento da multa de 40% sobre o Fundo de Garantia, já que essa penalidade se aplica apenas em rescisões sem justa causa de contratos por tempo indeterminado. É o que explica Márcio Coelho, advogado especializado em direito trabalhista e previdenciário.
“Não têm direito ao aviso prévio e não recebem a multa de 40% sobre o FGTS. Quanto ao seguro-desemprego, o trabalhador temporário terá direito se tiver trabalhado pelo menos seis meses nos últimos 12 meses antes da demissão, não recebendo nenhum outro benefício previdenciário e se a demissão ocorrer sem justa causa”, afirma.
Uma das obrigações mais importantes do empregador é a formalização do contrato por escrito. Esse documento deve detalhar a função do empregado, o período de serviço, a remuneração e todas as condições de trabalho.
Além disso, é necessário registrar na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) que o vínculo é temporário, assegurando o cumprimento correto do contrato e prevenindo complicações futuras.
O registro em carteira é fundamental para garantir que o contrato seja encerrado corretamente. Caso o empregador deixe de formalizar o contrato por escrito ou não siga as regras legais estabelecidas, a relação de trabalho pode ser reconhecida como permanente.
Nesse caso, o empregado passa a ter os mesmos direitos que um trabalhador efetivo, incluindo aviso prévio, seguro-desemprego, multa de 40% sobre o FGTS em caso de demissão sem justa causa e estabilidade em casos de gravidez ou acidente de trabalho.
“É fundamental que os trabalhadores leiam atentamente os termos do contrato temporário, compreendendo as cláusulas e direitos, para evitar surpresas desagradáveis no futuro. A conscientização sobre as condições de trabalho ajuda a garantir que os profissionais sejam tratados de maneira justa e respeitosa, mesmo em situações temporárias”, completa Márcio Coelho.
4. Quais empresas estão contratando trabalhadores temporários?
Segundo levantamento da Sólides, os meses de setembro e outubro registram um aumento médio de 81% nas vagas temporárias em comparação com o restante do ano, além de um crescimento de 17,5% nas contratações permanentes.
As áreas mais aquecidas são comercial, administrativa e tecnologia, com funções como vendedor, representante comercial, auxiliar administrativo e desenvolvedor.
Os estados com maior volume de vagas são São Paulo, Minas Gerais e Santa Catarina, refletindo o impacto antecipado da Black Friday na geração de empregos e na expansão dos quadros efetivos
Abaixo, o g1 separou algumas empresas que estão com vagas de empregos temporárias em aberto para reforço durante o fim de ano:
Americanas
A Americanas está com mais de 5 mil vagas abertas, entre temporárias e efetivas, para reforçar sua operação no último trimestre do ano. Cerca de 4.300 vagas são para operador de loja em 1.500 unidades da rede em todos os estados, e outras 700 para os Centros de Distribuição em cidades como Itapevi (SP), Uberlândia (MG), Seropédica (RJ) e mais. Há também 300 vagas efetivas para operador de loja em mais de 100 cidades. As vagas não exigem experiência anterior e oferecem salário compatível com o mercado, benefícios como vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e acesso à plataforma de educação corporativa. A candidatura pode ser feita pela página de carreiras da Americanas.
Amazon
A Amazon anunciou a abertura de mais de 13 mil vagas temporárias em todo o país para o último trimestre de 2025. As novas posições têm o objetivo de reforçar as operações durante a Black Friday e o período de maior movimento no comércio eletrônico.
As oportunidades estão distribuídas em todos os estados brasileiros e incluem funções como controle de estoque, conferência e separação de pedidos, emissões fiscais e manutenção de equipamentos. Para participar, é preciso ter ensino fundamental completo, e não há exigência de experiência prévia.
Os interessados devem se inscrever pelo site de carreiras da Amazon.
Banco Nacional de Empregos (BNE)
As plataformas Banco Nacional de Empregos (BNE) e Trabalha Brasil (TBR) estão com diversas vagas abertas em todo o país, especialmente nas áreas de vendas, produção, serviços gerais, logística, enfermagem e administração. No BNE, há mais de 23 mil oportunidades, com destaque para cargos como vendedor, representante comercial e auxiliar de produção, exigindo desde ensino fundamental até superior, com ou sem experiência. Já o TBR concentra mais de 90 mil vagas, sendo vendedor, auxiliar de produção e motorista os cargos mais ofertados, com exigências variadas como CNH, experiência na função e disponibilidade de horário. Os interessados podem se inscrever diretamente pelos sites www.bne.com.br e www.trabalhabrasil.com.br.
Biomarine
A Biomarine está com 4 vagas abertas para Vendedora de Quiosque nos shoppings Internacional de Guarulhos e Tamboré (Barueri), em São Paulo. É necessário ter experiência com vendas no varejo de cosméticos ou dermocosméticos, boa comunicação, apresentação pessoal e disponibilidade para trabalhar em shopping. Interessadas devem enviar currículo para marketing@linhabiomarine.com.br, com o assunto: “Vendedora de Quiosque”.
Cacau Show
Com a produção de Natal em ritmo acelerado, a Cacau Show deve contratar 500 profissionais temporários até o fim de novembro, um aumento de 10% em relação ao ano passado. As oportunidades estão concentradas nas fábricas de Itapevi (SP) com cerca de 300 vagas, e de Linhares (ES), que soma outras 200.
A maior parte das vagas é para auxiliar de produção, responsável por tarefas como montagem, embalagem e controle de qualidade.
A empresa busca candidatos com flexibilidade para atuar em diferentes etapas da operação. Não é necessário ter experiência anterior. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site de carreiras da Cacau Show.
Catho
Com a aproximação do fim de ano, as contratações temporárias disparam no Brasil, e a Catho registra mais de 55 mil vagas abertas nos últimos quinze dias, principalmente nas áreas de administração, financeiro, industrial, suprimentos, saúde e telemarketing. As oportunidades temporárias também funcionam como termômetro do mercado, ajudando o candidato a ganhar experiência e visibilidade. Inscrições gratuitas podem ser feitas pelo site ou aplicativo da Catho.
Coca-Cola
A Coca-Cola abriu mais de 1.400 vagas temporárias no Plano Verão, em sete estados do Sul, Sudeste e Centro-Oeste. As oportunidades são nas áreas de Distribuição, Comercial e Manufatura. As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa na Gupy até o fim de novembro.
A Coca-Cola também está com cerca de 300 vagas temporárias em 16 estados do Norte, Nordeste e parte do Centro-Oeste. Há oportunidades como auxiliar de entrega, operador de empilhadeira, promotor de vendas e motorista. Inscrições e mais informações estão disponíveis no site da empresa.
Cosmobeauty
A Cosmobeauty está com 10 vagas abertas para Vendedora Interna em Barueri (SP). É necessário ter experiência com vendas internas ou televendas, boa comunicação, proatividade, foco em resultados e afinidade com estética ou dermocosméticos. A empresa é referência nacional em dermocosméticos de alta performance. Interessadas devem enviar currículo para marketing@linhabiomarine.com.br, com o assunto: “Vaga – Vendedora Interna”.
Di Santinni
A Di Santinni está com 424 vagas abertas no Brasil, sendo a maioria no estado do Rio de Janeiro (292 oportunidades). As posições são variadas, com destaque para atendente de loja e auxiliar de serviços gerais em lojas físicas. Os requisitos incluem ensino médio completo e, preferencialmente, experiência com vendas e atendimento. Os interessados podem se candidatar pelo site ou pela aba “Trabalhe Conosco” no site oficial da Di Santinni.
Estrela do Lar
As Lojas Estrela do Lar estão com mais de 40 vagas temporárias abertas para Operador de Loja em 16 cidades do Estado de São Paulo, com início previsto para novembro e possibilidade de efetivação. Os requisitos incluem ensino médio completo, experiência comercial desejável e conhecimento em pacote Office. As inscrições podem ser feitas pelo site institucional na seção “Trabalhe Conosco”, pelo e-mail trabalheconosco@estreladolar.com.br, ou via WhatsApp: (12) 3512-4728. As vagas devem se estender até dezembro devido à reinauguração da unidade da cidade de Lorena, no interior de São Paulo.
Grand Plaza Shopping
O Grand Plaza Shopping está com 166 vagas temporárias abertas para serem preenchidas até novembro. As oportunidades são para diversos setores como vestuário, calçados, cosméticos, gastronomia e serviços, com contratos de 30 a 90 dias e possibilidade de efetivação. Os salários variam entre R$1.104,00 e R$2.200,00, com benefícios adicionais. Os cargos disponíveis incluem atendente, vendedor(a), auxiliar de loja, caixa, estoquista, ajudante geral, recepcionista, garçom e cabeleireiro(a), entre outros, e aceitam candidatos com ou sem experiência. Os interessados podem se candidatar diretamente nas lojas
Havaianas
Como parte do projeto de Verão e Natal, as lojas oficiais da Havaianas estão com mais de 60 vagas abertas para reforçar as equipes durante o período de maior movimento.
As oportunidades são para diversas funções, como apoio de loja, estoquistas, vendedores e caixas, e estão distribuídas entre as cidades do Rio de Janeiro e de São Paulo.
As contratações são realizadas pela consultoria Adecco, mas os interessados devem fazer o cadastro por meio do site da Gupy, plataforma oficial de recrutamento utilizada no processo seletivo.
Ingresse
A Ingresse está com 6 vagas abertas em regime freelancer (Pessoa Jurídica) para atuação remota na área de SAC/suporte e atendimento ao usuário. As funções envolvem atendimento via telefone, WhatsApp e e-mail, com meta diária de 70 atendimentos. A jornada é de 8 horas por dia (com 1 hora de almoço), em escala 6×1, incluindo feriados mediante bônus. É necessário ter computador e internet próprios. O contrato é renovado automaticamente conforme desempenho. Interessados devem se inscrever pelo e-mail: ic@ingresse.com.
INVENT Smart Intralogistics Solutions
A INVENT Smart Intralogistics Solutions está com 20 vagas abertas para Montador Mecânico e Elétrico em São Bernardo do Campo (SP). Os candidatos devem ter ensino médio completo. As inscrições podem ser feitas pelo e-mail: RH@invent-corp.com ou pelo site oficial da empresa.
Lash House
A Lash House está com 3 vagas abertas para Lash Designer em Moema, zona sul de São Paulo. É necessário ter experiência na área e residir próximo ao bairro. As candidaturas podem ser feitas diretamente pelo WhatsApp: (11) 99460-7322.
Lojas Mel
As Lojas MEL estão com 122 vagas abertas para Assistente de Loja em unidades de São Paulo e Minas Gerais. Os candidatos devem ter ensino médio completo e fácil acesso às lojas. As inscrições podem ser feitas pelo e-mail: vagas.dho@lojasmel.com.
Magalu
O Magalog, operador logístico do Magalu, está com mais de 200 vagas temporárias abertas em Extrema (MG) para reforçar o centro de distribuição durante a Black Friday, Natal e Liquidação Fantástica. As oportunidades são para o cargo de conferente de produtos, com início imediato e possibilidade de efetivação. Os candidatos devem ter ensino médio completo, ser maiores de 18 anos e ter disponibilidade para trabalho presencial. As inscrições podem ser feitas pelo site.
Mazurky
A Mazurky está com 10 vagas temporárias abertas para Ajudante de Produção em Mauá (SP). Os candidatos devem ter ensino médio completo e, preferencialmente, experiência prévia em áreas como acabamento manual, embalagem ou montagem. As inscrições podem ser feitas pelo site da Mazurky ou diretamente nas agências credenciadas Optima e VMS.
Mercado Livre
O Mercado Livre está contratando 20 mil pessoas no Brasil para reforçar sua operação durante a Black Friday e as festas de fim de ano, com 25% das vagas destinadas a contratos temporários, principalmente na área de logística. As oportunidades estão distribuídas por cidades como Cajamar (SP), Extrema (MG), Araçariguama (SP) e Governador Celso Ramos (SC), exigem ensino médio completo e disponibilidade para trabalho presencial. Os interessados podem se candidatar pelo site de carreiras da empresa.
Panvel
A Panvel está com mais de 450 vagas abertas para Atendente de Filial em regime CLT (tempo determinado), com oportunidades em Florianópolis e região, Litoral Norte do RS (Capão da Canoa, Imbé e Tramandaí) e Porto Alegre. Não é exigida experiência prévia, e a empresa incentiva a participação de profissionais com 50 anos ou mais. Os benefícios incluem vale alimentação, bônus por resultado, auxílio farmácia e Wellhub. As inscrições podem ser feitas pelos links:
Florianópolis e região
Litoral Norte gaúcho
Porto Alegre
Pão de Açúcar
O Grupo Pão de Açúcar (GPA) está com mais de 1.900 vagas temporárias abertas para o fim de ano em lojas das redes Pão de Açúcar e Extra Mercado na capital paulista e na Baixada Santista. As oportunidades incluem cargos como atendente, operador de loja, auxiliar de padaria e açougue, cozinheiro e chefe de cozinha, com inscrições feitas online pelo link.
Pernambucanas
A Pernambucanas abriu mais de 850 vagas temporárias para o fim de ano em lojas físicas de todo o Brasil, sendo 421 oportunidades no estado de São Paulo para o cargo de Assessor de Vendas, com início previsto para novembro e dezembro. As funções envolvem atendimento ao cliente, organização de estoque e reposição de produtos nos setores de Vestuário, Lar e Beleza. Não é exigida experiência prévia, e os requisitos incluem Ensino Fundamental completo e idade mínima de 18 anos. A empresa oferece vale-transporte, vale-refeição e incentiva a participação de pessoas com mais de 50 anos. As inscrições devem ser feitas pelo site da empresa.
Petlove
A Petlove está com mais de 60 vagas abertas para Auxiliar de Almoxarifado no Centro de Distribuição em Itapeva (MG), com início imediato e possibilidade de efetivação. O processo seletivo é 100% online e as vagas oferecem pacote salarial de R$2.234,00, incluindo benefícios como vale-alimentação, cesta básica, bônus por assiduidade, day off de aniversário, transporte fretado e acesso à área de lazer. Podem se candidatar pessoas com ensino fundamental completo, maiores de 18 anos e residentes em cidades próximas. As jornadas variam entre turnos diurnos e noturnos, e as inscrições seguem abertas até o preenchimento total das vagas pelo site da empresa.
Randstad
A Randstad está com 30 vagas temporárias abertas para Auxiliar de Produção em Trindade (GO), em uma das maiores indústrias alimentícias do país. As oportunidades são voltadas a profissionais com ensino fundamental completo e não exigem experiência anterior. O contrato inicial é de seis meses, com possibilidade de prorrogação e efetivação. Os interessados podem se candidatar por meio do link disponibilizado pela empresa.
Shopee
A Shopee abriu mais de 10 mil vagas temporárias e permanentes em operações logísticas e áreas corporativas para reforçar sua equipe durante as campanhas de fim de ano, como o 11.11, Black Friday e Natal. As oportunidades estão distribuídas por 20 estados e o Distrito Federal, com destaque para São Paulo, que concentra mais de 6.800 vagas. As posições logísticas são presenciais e exigem ensino fundamental completo, disponibilidade de horário e perfil proativo, com inscrições pelos sites Luandre e JobConvo. Já as vagas corporativas, localizadas em São Paulo, têm requisitos específicos conforme o cargo e estão disponíveis na página de carreiras da Shopee.
Shoppings da SYN
Os shoppings Cidade São Paulo, Grand Plaza (Santo André) e Tietê Plaza oferecem 377 vagas temporárias em lojas e restaurantes, para cargos como vendedor, atendente, auxiliar de loja, operação de caixa, cozinheiro, estoquista e cabeleireiro, voltadas a profissionais com ou sem experiência. Os salários variam de R$1.000 a R$2.300, com benefícios e possibilidade de efetivação. As contratações duram de um a três meses, e os interessados podem se candidatar diretamente nas lojas ou entrar em contato com as operações.
Soulan
O Grupo Soulan está com cerca de 2.000 vagas temporárias abertas para atender à demanda de fim de ano em indústrias, comércio e serviços em diversas cidades. As oportunidades incluem cargos como atendente, auxiliar de loja, ajudante e operador logístico, vendedor, auxiliar de rampa e funções na área de cozinha, com possibilidade de efetivação. Os interessados podem se inscrever pelo link.
Wish
O Grupo Wish está com 9 vagas temporárias abertas em dois hotéis da rede em Gramado (RS): Wish Serrano Resort e Prodigy Gramado by Wish. As oportunidades incluem cargos como Promotor de Marketing, Consultor de Turismo, Recepcionista, Arrumador(a) e Auxiliar de Cozinha, todos exigindo ensino médio completo e, em sua maioria, boa comunicação e experiência na área. Os interessados devem se candidatar pelo e-mail recrutamento@wishserrano.com, informando o título da vaga e o hotel desejado no assunto.
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Divulgação/Solar Coca-Cola
